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4/18/2007 某公司招聘要求河北卓越科技信息有限公司
1、男生,农村出身,身体健康,3年内不谈女朋友;//我算是小县城出身,进微创后3年零12天有了女朋友~ 2、为人善良,忠诚,老实、勤奋,遵守公司制度,舍得吃苦,没有吸烟等不良嗜好;//可以满足,特别是当时实习的时候,有人说自己加班多少多少小时了,我当年在公司,如果一个月31天,就在公司31天,如果一个月30天,就在公司30天,而且周三周五周日回家睡觉,其他都在公司。。。 3、爱好编程,就象爱好打游戏一样,把编程当成终生事业;//这个。。。不可否认有些游戏确实烂得让你宁愿去编程 4、不善交际,能吃苦,坐的住,能够约束自己,没有其他生存途径,愿意长期从事编程的员工;//实习期的我的真实写照,丢了个手机,还是用了老爸的1千块钱买了个三菱M330 5、公司管吃住,轮流做饭,24小时在公司,没有节假日,加班的概念,工作休息自主决定;//同2 6、实行年工资,应届学生,第一年最少拿5000元回家过年;//实习的那年没回家~现在想想忘记为什么了。。反正大年30在老师家吃完晚饭,是在公司里过的,和几个保安 7、大学期间,自己有微机,有c#或c++基础,机器带到公司。//这个。。。当时我的机器很烂,带来也做不了什么。。不过我现在在公司里面用的倒确实是我自己买的=.=b 4/16/2007 为了使员工在生活上得到更大的便利,公司行政部在紫竹微创大厦的大厅内放置了自动饮料售货机及自动食品售货机=.=为了使员工在生活上得到更大的便利,公司行政部在紫竹微创大厦的大厅内放置了自动饮料售货机及自动食品售货机=.= 4/12/2007 马斯洛(1)五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。 (2)一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满座的需要就不再是一股激励力量。 (3)五种需要可以分为高级两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。 4/8/2007 回了次学校~大家都混得很不错啊,一帮读研刚毕业的,不是ATC就是摩根斯坦利,一个推荐一个人都可以拿4w bonus的地方~~
众位四大的也是风生水起~
据说两位从我们这里出去的学长也都去了摩根斯坦利 4/7/2007 明天回闵行============================日 程 安 排============================ 展望未来 从我做起 ——2007年软件学院人生导航暨校友恳谈会
一、 人生导航活动——毕业生、在校生交流会 时间:2007年4月8日 下午14:00—16:00 地点:上海交通大学闵行校区软件大楼3203、3207 活动形式:茶话会
二、 校友游校园 时间:2007年4月8日 下午16:00—17:30 地点:上海交通大学闵行校区 活动形式:自由,可以搭乘校园免费bus
二、 毕业生聚餐 时间:2007年4月8日 下午17:30 — 地点:上海交通大学闵行校区留园 / 学术活动中心 / …… 备注:学院买单 ^o^
==================================归整后的问题================================
事先准备的问题有面向学院的,也有面向在校学生的。这些问题大致分3个内容。前两个内容里的小问题没有进行进一步地整理,以便大家能更贴近在校生的想法。^_^
一、在校学习、生活方面的(学生提问) // 毕业生对于在校生学习方面的,或者是大学期间时间、精力分配上的忠告或者建议
1. 由于精力、时间有限,在校生应该如何协调知识的广度和深度的矛盾? 2. 我们现在学的专业知识,对于今后的工作有什么帮助?这些课程有哪些用处? 3. 从大三到找好工作,师兄师姐们当时做了些什么准备? 4. 类似于C语言这些底层的东西,在工作中的重要性如何? 我们应该掌握到什么程度? 5. 我想知道现在已经工作的学长学姐们现在回想起来,大学里最应该注重培养的技能是什么?不仅仅是指专业方面的。总觉得想学的,要学的太多反而不知道从哪里下手。 6. 在从学习状态转换到工作状态的过程中,我们会遇到什么困难,哪些是我们现在在大学中就可以提前准备以消除的
二、职业发展、规划方面的(学生提问) // 毕业生对在校生职业发展的建议,或者谈谈自己的体会
1. 针对今后的面试,现在的我们应该做些什么准备?比如课程上的,或者综合能力上的。 2. 如果有重新选择的机会,师兄师姐们对出路会做如何的抉择?是工作,还是考研,或是出国?为什么? 3. 师兄师姐们现在大多数在哪里就业,有哪些职业方向可以供我们选择?对于不同的职业方向,师兄师姐有什么建议? 4. 作为一名女生,今后的发展方向如何?如何面对选择? 5. 想知道一些关于作为一个软件人应该具有的一些素质,如何优质地提高这些素质。以及对于各种不同的路,他们的人生规划并从中得到的启示、经验。可以是曲径中的教训,也可以是成功有的启示。 6. 面对其他学校和其他学院,我们交通大学软件学院的优势究竟在哪里?是技术上还是素质或者是其他什么方面呢? 7. 现在大学生实习越来越早,甚至有大一就趁着暑假去实习的,学长们觉得这样合适吗?对于以后会有帮助吗?还是的确应该越早越好? 8. 比较想了解一下各位欠车牛人(欠车牛人:“软件 ”两个字边旁部首的反写)在未来5年、10年、20年的职业企划,人生目标。
三、课程设计方面的(学院提问) // 虽然这个方面只有一个问题,但是每个人都要想哦。要不然~~~家法伺候~~~ hoho,是蒋蒋说的。
1. 基于你的职业体验,请回顾下在软件学院的学习生活,谈谈你对学院课程设置方面的意见或建议。比如,你觉得哪些课程需要在内容上有所侧重,哪些课程(含大作业)需要在教学模式上进行调整,或者哪些课程需要合并或者切分等等。
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